二七区注重“四多”加强党外干部队伍建设

发布时间:2018-8-15 17:38:24
    为做好新时代党外干部工作二七区结合实际情况,认真贯彻落实党外干部相关政策,通过多层次物色,多方位培训,多岗位锻炼,多渠道联系,努力建设出一支有特色,高标准的党外干部队伍。
    一是多层次物色人选。抓好源头性工作。掌握乡镇后备干部情况,开展党外副科级、科级干部的调查摸底工作。建立健全党外干部档案,重视党外代表人士队伍的建设,使党外干部的培养、选拔、使用工作保持较强的计划性和连续性。
    二是多方位加强教育培训。根据党外干部培训规划,建立党外干部培训制度,根据不同岗位党外干部的实际情况,本着“缺什么,补什么”原则,加强对党外干部政治培训和多党合作教育,从不同方面提高党外干部的综合素质和参政议政能力。
    三是多岗位进行实践锻炼。不定期选派综合素质好的党外干部,有意识的给他们压担子,选派到基层单位进行锻炼。对工作经历单一,缺乏多岗锻炼的,按照培养使用方向,有计划地进行交流或轮岗。通过实际参与处理具体事务,找准工作的着眼点与落脚点,着力提升应对复杂局面的组织协调能力,提高参政议政与合作共事能力。
    四是多渠道建立联系。区委统战部担负起党外干部“娘家人”的责任,定期召开党外干部座谈会,建立信息反馈制度,开展形式多样的交流活动,采取“一帮一”、“结对子”的办法,主动深入到党外干部中去,征求他们对统战工作开展建议,积极帮助解决党外干部在工作和生活方面存在的困难。
    来源:二七区委统战部