二七区“四个强化”促进“学习型”机关建设

发布时间:2018-5-28 18:05:24
    为进一步提高统战系统干部职工实干创新的能力,二七区委统战部以学习贯彻党的十九大系列精神契机,实施“四个强化”活动,把提升“学习型”能力作为提升党员干部素质、改进工作作风、提升工作效能、建设为民务实清廉机关的有效载体,让学习成为统战队伍“制度化、普遍化、经常化”行为。
    一是强化党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,编印《党的十九大精神暨习近平新时代中国特色社会主义思想资料汇编》,发放《新时代面对面》等资料,领导干部以身作则,带头学、带头讲政治,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉接受党的纪律的约束,不折不扣贯彻执行中央的路线方针政策和重大工作部署,严守政治纪律。
    二是强化业务培训。按照已建立的“请进来+走出去”学习机制,邀请法律顾问、大学教授、上级领导等开展法律及统战知识培训,组织业务骨干积极参加上级部门的各类业务培训,系统学习统战业务知识,着力提高办公室人员对法律法规的认识和运用,进一步规范工作人员业务水平和综合素质。
    三是强化作风建设。坚持从“关键少数”抓起,身体力行,以上率下,以“头雁效应”力促作风建设,切实发挥党员干部带头作用,完善制度建设,严把会风、考勤、值班等纪律问题,坚持互相监督管理,提升廉洁从政意识,争做人民满意表率。
    四是强化岗位练兵。组织开展“开讲啦”活动,采取各科室轮流讲课的方式,分别就各自承担的工作,自行备课、讲解,轮流主讲,以案说法,进一步增强干部职工发现问题、解决问题的能力。
    来源:郑州市二七区委统战部