二七区开展四类活动提升统战干部素质

发布时间:2018-2-28 16:35:21

    2018年,二七区围绕“提素质、比贡献”主题,大力开展四大类活动,提升统战干部队伍素质,夯实新一年工作基础。

    一是“强学习、比业务”活动。每周二定为集中学习日,每周设立一项自主学习主题,辅以培训辅导、参观考察、研讨交流等形式,引导统战干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神,习近平关于统一战线的一系列重要论述,定期评比“学习标兵”,着力提高统战干部工作能力。

    二是“强走访、转作风”活动。把能否帮助统战成员解决问题作为衡量统战干部工作作风的重要依据,把统战成员的需求作为工作的主要方向,变“破解矛盾”为“走进矛盾”,变“被动应对”为“主动出击”,定期深入党外人士当中,主动找寻“困难”,积极“解难”。

    三是“强考评、提效能”活动。继续实施“年诺月评”制度,每月对照考核细则对干部工作目标完成情况进行量化打分。广开监督渠道,将工作目标任务完成情况与统战成员意见建议有机结合,采取“望、闻、问、切”法,对统战干部的学习、思想、工作、生活作风进行综合考评,不断督促干部工作效能的提升。

    四是“强创新、树品牌”活动。在抓好统一战线各领域工作的同时拓宽思路、创新载体,在完成“规定动作”基础上,创新“特色动作”,着力在理论研究、新的社会阶层人士统战工作、社区统战等方面进行积极探索,形成二七区统战工作特色品牌,提升统一战线的凝聚力。
    来源:郑州市二七区委统战部